екатеринбург

Разработка системы мотивации для сотрудников для обеспечения реализации намеченной стратегии представляет собой некую цепь, главными звеньями которой являются анализ деятельности организации и диагностика, а далее - выводы и рекомендации по результатам диагностики, и по итогу - планирование действий и определение результатов и выгод.

Анализ достаточности рабочего капитала помогает понять, насколько эффективна производственная деятельность компании, выяснить каких результатов добились ее менеджеры в управлении ресурсами. Еще одна важная задача анализа рабочего капитала - прогнозирование прибыли и денежного потока, который фирма может получить в будущем. Динамика рабочего капитала тесно связана с величиной операционной прибыли и операционного денежного потока.