должностная инструкция

Должностная инструкция является локальным нормативным актом. Право принимать локальные акты принадлежит работодателю (ч.1 ст. 8 ТК РФ). При заключении трудового договора стороны в обязательном порядке согласовывают трудовую функцию сотрудника, содержание которой составляет конкретный перечень обязанностей по должности в соответствии со штатным расписанием.

Важность правильного составления отчетов в обязательном порядке должна быть донесена до каждого ответственного должностного лица и закреплена в должностных инструкциях сотрудников. Должностная инструкция - это локальный нормативный акт, поэтому изменить его можно только по инициативе работодателя. Необходимость внесения изменений в должностную инструкцию сотрудника может возникнуть по разным причинам.