Управленческая отчетность - совокупность внутренних отчетов предприятия, которые формируются на добровольной основе. Их главная цель - получить достоверную информацию о состоянии дел компании на конкретную дату, например, для предоставления руководству или собственникам предприятия. Унифицированных форм управленческой отчетности законодательством РФ не предусмотрено в силу добровольности ее формирования, поэтому каждое предприятие имеет право самостоятельно разрабатывать свои формы отчетов.
Периодичность составления и состав управленческой отчетности зависят от требований конечных пользователей, т.е. отчеты могут составляться оперативно ( ежедневно, еженедельно, ежемесячно, ежеквартально и за год).
Ответственность за правильное формирование отчетов
Важность правильного составления отчетов в обязательном порядке должна быть донесена до каждого ответственного должностного лица и закреплена в должностных инструкциях сотрудников. Должностная инструкция - это локальный нормативный акт, поэтому изменить его можно только по инициативе работодателя.
Необходимость внесения изменений в должностную инструкцию сотрудника может возникнуть по разным причинам.
Основания для внесения изменений в должностную инструкцию
Основания внесения изменений в должностную инструкцию чаще всего вызваны следующими ситуациями:
- в производство внедряются какие-либо уникальные технологии, за счет чего работники должны выполнять новые задачи;
- организация переходит на новую модель управления;
- необходимо внести некоторые коррективы в связи с переквалификацией или повышением квалификации конкретного сотрудника;
- в связи с расширением обязанностей работника с одновременным увеличением его заработной платы.
Процедура внесения изменений в должностную инструкцию должна проводиться только с предварительного одобрения самого работника.
Иногда инструкция выступает определенным приложением к трудовому соглашению. В таком случае изменения вносятся составлением дополнительного соглашения. Если же инструкция является отдельным документом, то для внесения новых сведений формируется новый документ, который включает все изменения. Дополнительно может формироваться новая должностная инструкция.
Консалтинговая компания "EXPERT ADVICE GROUP" предоставляет услуги финансового консалтинга по внесению изменений в должностные инструкции сотрудников, вовлеченных в формирование оперативных отчетов и управленческой отчетности. Для получения дополнительной информации и уточнения деталей свяжитесь с нами по телефонам указанным на сайте или через форму обратной связи.