Трудовые ресурсы организации - это совокупность работников различных квалификационных групп, которые входят в списочный состав данного предприятия.
Основные задачи анализа эффективности использования трудовых ресурсов
Основными задачами анализа эффективности использования трудовых ресурсов являются:
- изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом;
- изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по категориям и профессиям
- определение и изучение показателей текучести кадров;
- выявление резервов трудовых ресурсов для полного и эффективного их использования.
Объекты анализа эффективности
К главными объектами данного анализа можно отнести:
- обеспеченность организации трудовыми ресурсами;
- характеристика движения рабочей силы;
- производительность труда;
- использование фонда рабочего времени;
- анализ фонда заработной платы;
- анализ эффективности использования фонда заработной платы;
- рентабельность персонала;
- движение трудовых ресурсов.
Консалтинговая компания "EXPERT ADVICE GROUP" предлагает услуги финансового консалтинга по анализу эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Для получения дополнительной информации и уточнения деталей свяжитесь с нами по телефонам указанным на сайте или через форму обратной связи